我是一名医生，原从2006年学校招聘进入，属人事代理，并签订过劳动合同，合同于2009年12月到期未续签，合同条款上有写明如双方没有发生意见视同有效。社保及工资其他机关事业待遇。从2011年1月27号向单位提上辞职报告，单位不批准，新单位急着要人，我不董法律程序，于4月1日移交了科室工作离开了本原单位，在新单位上班了将4个月，现原单位手续不办，如职业地点转移等。现怎么办，请律师高见
其它综合
2011-07-15 20:45:41
共有2位律师解答
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你提前30天通知就行的，你可以起诉原单位，要求办理离职手续。
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向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
