我在一家公司上班一年，现在要离职，公司交保险没有按照要求来缴，只是缴了一部分（缴纳不足），公司说要缴给社保局，公司是属于提前一个月通知我解除劳动合同的。公司给我一份协议书，说是经济补偿金。请问：1、公司缴费不足的部分，缴给社保局我没有意见，但是我确认了一下，如果是少缴的话是补不进去的，我该如何应对，是不是即使我举报了，因为缴不去就不了了之。2、现在我签的这份经济补偿金协议对我要求社保补缴是否有影响？3、虽然公司同意给我补缴社保，但是如果一直以其它理由为由拖延我该怎么做？
其它综合
2011-07-14 17:31:50
共有1位律师解答
-
无故拖延可以申请劳动仲裁。
专业法律问题，建议咨询律师。
如需帮助，可拨打400咨询热线。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
