我与单位的合同在2011年4月1日终止，之前单位一直未和我说续签合同的事情，但我在4月2日怀孕6个月做了引产，休产假42天，然后我又休息8天，没有假条。单位以我旷工为理由开除了我，产假的工资按病假给我计算的。我想问一下，我引产期间他给我发的病假工资，但是没给我续签合同，我该怎么办？他是否该赔偿我。感谢！
其它综合
2011-07-14 16:35:14
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应该支付产假工资而不是病假工资。
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