我与原公司签订的合同为三年，2012年2月到期，但由于整改，原公司于今年7月合并到新公司，全部员工都成为试用期员工，试用期为三个月，我的预产期是下个月，请问这种情况怎么办？试用期员工没有产假。
民事相关
2011-07-14 10:32:49
共有1位律师解答
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可以享受，产假是国家法律规定妇女可以享受的劳动权益，用人单位必须予以确保，不能以试用期为由对抗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
