您好，我是一名注册建筑师，我并不去单位坐班，单位要用我的注册资质，并因此每年付给我注册的费用。我想和单位签订合法的合同或协议，来保证每年的付款，以及保证单位按时返还我的个人资料，并期满协助办理转注册手续等。我怕签订挂靠协议不合法，就想和单位签订顾问聘用协议，协议中规定了1、年薪及付款方式，2、工作为不坐班的灵活自愿工作制，根据项目情况协商3、注册资质方面的双方约束条件。请问这种顾问聘用协议合法吗？单位报给建委还会有一个固定格式的劳动合同，建委才能给办理注册。这个劳动合同他们代签，也不会给我，我是否可以当做不知道有这份合同，我只需要我们双方的签的“顾问聘用协议”，如果单位有违反此协议内容，我可以要求诉诸法律吗？
合同纠纷
2011-07-14 15:31:46
共有2位律师解答
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你的法律意识还是可以的，这份内部约定不违反法律，对你们双方有约束力
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可以要求诉诸法律
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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