律师你好，我朋友是2009年11月至2011年6月在该公司任职，其中2009年11月至2010年11月与该公司签过一份合同，合同注明，每周上6天，每天上7小时，实际上该公司内部管理是实行28天8小时制的，有工资条可以证明，请问我可以申请得到相应的除劳动法规定上班期限时间外的加班费吗？ 如果能够得到，我想采用全部委托的方式来处理，这样行吗？如果律师能够接受，按最后补尝金分成的方式来支付律师费的话，请与我联系， 另，我辞职的原因是回家，（但是另一层是要离职的时候公司要我们补签劳动合同。）公司要我补偿劳动合同，才能离职，我是离职日期那天跟领导申请把工资拿了就走了，正规的离职交接单我填了，领导没有填，另有一份，我们部门的交接明细表，是我自己填的，有领导签名。
劳动纠纷
2011-07-13 09:48:21
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你好，你可要求相应的经济补偿
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你可以要求公司支付加班费。
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你可以要求加班费。
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请问我可以申请得到相应的除劳动法规定上班期限时间外的加班费吗？这样行吗？（但是另一层是要离职的时候公司要我们补签劳动合同。
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请问我可以申请得到相应的除劳动法规定上班期限时间外的加班费吗？这样行吗？（但是另一层是要离职的时候公司要我们补签劳动合同。
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请问我可以申请得到相应的除劳动法规定上班期限时间外的加班费吗？这样行吗？（但是另一层是要离职的时候公司要我们补签劳动合同。
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