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公司员工自己辞职法定能享受哪些待遇
公司企业
2011-07-12 22:02:36
共有4位律师解答
主动辞职一般是没有赔偿待遇。
除非单位先违法,如不签合同,不上保险,等情况。
才能赔偿,
要看 案情
单位如有拖欠劳动报酬或者未上社保情况的,员工有权解除劳动合同并要求支付解除劳动合同之经济补偿金.
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
上述情形劳动者提出解除合同,可以获得经济补偿,具体标准为《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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