具体情况是这样的。刚来现在的单位时工资标准是每月有二百元固定奖金，在过年之前统一发放。但是等到过年的时候，单位修改了制度，改为工作满一年的员工才享有这二百元的固定奖金，并在续签合同之后才能发放，如果不续签合同，那么就没有这部分奖金。现在我的合同到期了。单位没有主动找我续签。我也不想再干了。如果就此辞职，我能否要回我的奖金？因为我觉得单位中途修改制度属于修改了劳动合同吧。不知合理否？
合同纠纷
2011-07-12 18:49:47
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