我是去年12月份生的孩子，今年4月份上的班，这个月的7月底厂里的合同就要到期了，现在厂里已经通知我不再与我续签合同，等到小孩一周岁就合同就自然失效，也没有书面表达，我想问厂里这样做合法吗？如果不合法又触犯那条劳动法?我该怎么跟厂里交涉？
合同纠纷
2011-07-13 16:32:49
共有6位律师解答
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1，公司不能与你解除劳动合同，否则是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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顺延到哺乳期结束不违法，但是到期不续签公司需要支付补偿金。
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哺乳期满后终止合同，单位仍应支付经济补偿金
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