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一个朋友因公司发工资不合理摆工影起纠纷，老板动手打人。并且进这家公司的时候没有签劳动合同，没有填入职表，也没有买保险。这种事应该怎么解决？谢谢

民事相关

2011-07-12 14:43:31

1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
2，老板打你，你可以报警。
没有签订书面劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资。
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