就是如果他口头上说必须要做满3个月才有工资，是不是不满3个月真没有工资啊？那如果他在合同上这样写是合法的吗？
民事相关
2011-07-12 21:28:20
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律师解答共有3条
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你好，工厂这样的做法是不合法的。即便这三个月是试用期，那试用期也是有工资标准的，试用期工资的标准是正式签订劳动合同确定工资的80%。
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工厂的规定违法。
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这样约定不合法
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