一员工工作期间受伤，住院期间拒绝治疗并写下保证书表示结果自负，但单位已为其于是，为其申请工伤，劳动部门同意，休养期间单位告之门诊治疗需按工伤管理部门要求进行申请，他不按工伤部门要求进行康复申请，做了检查，工伤部门不予报销，同时根据检查结果，让其做劳动能力鉴定又不做，后干脆电话、人员到其家都找不到了，于是单位按自动离职处理。一年后在别单位做了劳动能力鉴定结果为十级，事后又告原单位，要求工伤赔偿，单位怎么办
劳动纠纷
2011-07-12 20:36:14
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
