于2010年11月底上班至2011年6月5日管理者要我和女友立刻搬出宿舍，同时扣除我们的押金。让我和女友一直没找到工作也找不到地方住。我和女友在同一个店子上班，没有和店里签过合同，店里也没有规章制度说不准在宿舍和女友同居，老板最后不发我们的押金，这样是不是触犯了劳动法？还能不能要回押金？店里有没有这样的规章制度我不知道，因为从开始上班一直到离开店子，都没有看到规章制度贴出来，开始上班的时候也没有给规章制度给我看，根本就没有说不准在宿舍和女友同居，押金条也没有给过我们。几次跟店里协商而没有结果。希望有律师能帮我们要回押金和得到合理的赔偿。
劳动纠纷
2011-07-12 10:53:49
共有3位律师解答
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你好！老板的做法属于违法，没有签订劳动合同，应向用人者支付双倍工资，同时劳动法明确规定，用人单位不得向劳动者收取押金。你可以申请劳动仲裁维权。
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你可以申请仲裁！可以要得回来！
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你有权要求退还押金，并且可以向劳动部门申请帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
