你好，我一个从事装潢工作的人，今年由于特殊情况做了土建。在今年年初的时候老板让我签了他所谓的\"合同\"，其实也就是协议书，我从来也没签过合同，也不知道这份协议书合不合法。 一开始上班还算正常，从早上7点到中午11点，中午12点到下午5点。可是后来拖拉时间的情况很严重，开始我们都没想太多，可是最近上班的时间越来越长了。住在宿舍的是每天5点起床（是被逼的，如果不起床就不让上班，还扣工资），大概在5点半左右出门，如果工地近一点的，6左右就上班了，远一点的，上班时间也不会超过6点30. 中午上下班的时间还是一样，下午下班的时间在6点到7点左右。我们也提过说，为什么现在上班的时间跟刚来的时候说的不一样，老板的回答是：现在天热，白天时间长，工作时间就长，等天凉了，白天时间短了，就一样了。 可是后来我们又有人提过这件事，老板的回答又不一样了：我什么时候说过5点下班的啊。 就在5月份，我有三个同事由于时间太长想离开，老板说：要走就走吧，工资没有，你们要告就去告吧，我关系好的很啊。然后他们真的去了，可是对方说的是：你们的情况我们知道啦，那等年底的时候我们看看能不能帮你们要回这笔钱。老板娘不知道是怎么知道他们去告了，就在他们刚刚回到宿舍的时候，把他们一顿臭骂，之后就赶走他们了。 我想问的是，像这样的情况，我们辞工，工资能拿到吗？
合同纠纷
2011-07-13 19:08:03
共有2位律师解答
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申请劳动仲裁.
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可以到当地的劳动仲裁委员会要求仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
