公司与管理员工签订了一个培训协议，现在想辞职，不知道这个培训协议是否有效，我是5月份签的，所有的培训都是公司内部举办，包括开会也算是培训。培训协议如下： 我自愿担任/申请XX公司 岗位，认同公司在培养中使用干部，在使用中培养干部的文化。接受公司的各种培训，努力工作。如个人原因在任职 年（不少于五年）内提出辞职，本人自愿承担在职期间公司所支付的培训费用伍拾万元（￥500,000.00）并承担相应法律责任。
劳动纠纷
2011-07-12 07:57:25
共有2位律师解答
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咨询者你好：
，因为培训内容不符合劳动合同法中所规定的培训，所以该协议及其所约定的违约金均不生效。 -
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
