2010年6月1日～2010年11月28日在***有限公司岗位是：审核员，工资待遇是：基本工资 提成，提成是按公司制度结算，未签订劳动合同和任何协议。在公司半年时间总共做了20个项目，提成是要老板结了项目的钱才发当时我提前告之要离开，告之时间是2010年11月15日，他们要求把手上的项目处理完后可以走，我把手上的项目都做完并出了报告。有一个项目是施工单位没来核对，说好的我可以先走，施工单位来核对的时候我要去核，2011年1月7日和施工单位核完；有一个项目已经和施工单位核完发到贵阳市评审中心审，核的过程中因为存在一点小问题，2010年12月7日和公司老板一起去处理，之后评审中心又要求改点东西，2010年12月23日又去公司按评审中心的要求改过之后发给评审中心。但这两个项目老板都没有叫我出报告。在告诉离开之前我没参加公司组织的免费旅游。离开公司以后，2010年12月我收到了公司发的2010年11月的基本工资和一部分提成，其余的送审项目没有和公司结帐，所以公司也没有支付提成给我，剩余的项目提成11个，估算提成金额为6000元左右。
其它综合
2011-07-12 10:16:39
共有3位律师解答
-
可以提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，双倍工资和交纳社会保险等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
可投诉公司维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
