我有个亲戚,在我厂里上班,去年12月底,在厂里下钢材不小心把小腿压了,经过两个月的治疗,已经完全康复,(只是受伤的那只腿比没受伤的要断一点点,可能不到1厘米吧),并今年2月分又回厂里上班,因为是亲戚,我们平时也给了不少钱跟他用,所以就没提赔的事,但今年5月分,跟厂里闹了一些矛盾,他借去取腿的钢针,就一直不回来上班,(因为是签了劳运合同的,不知道如果打官司很长的这段时间,我们是否要继续支付他的工资),还想要我们赔他4-5万,不然要告上法院,我们认为赔还是可以赔偿,但赔不了这么多,可能签定也达不了级,我想问下,这种情况,我们应该赔他多少钱是合理的,还有这段时间不来上班的工资我们应该给吗
劳动纠纷
2011-07-11 23:24:20
共有3位律师解答
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赔多少应看伤残鉴定的等级，按规定计算就可以了。这段时间的工资，如果是取钢针治疗期间，是要给工资的。治疗结束这段时间没有上班，不再给工资。
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工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
如果工伤治疗结束，不上班不应该支付工资。 可以根据鉴定结果赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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