我是一名应届毕业生，受一家幼儿园聘用，但需先跟班三个月，在这期间幼儿园每月支付生活补助，但要三个月实习培训期满后统一发放，但现在我已经实习工作了两个半月，幼儿园以我不能胜任为由终止实习，并且不予支付生活补助，理由是签的实习培训合同书的一条：乙方在跟班实习培训期间，甲方支付乙方生活补助每月2500元（实习培训期满后统一发放，乙方中途结束实习期的不享受幼儿园规定的生活补助）。这样的条款合理吗？我能要求聘用方祝福我两个半月的生活补助吗？在实习期间还经常加班，双休日和平时晚上也加班，也没有任何的补助。我能要求幼儿园支付补助吗？
民事相关
2011-07-12 10:07:32
共有4位律师解答
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可以要求对方支付生活补助费及加班费等，该条款违法劳动合同法无效。如有需要，电话咨询面谈。
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你好，完全可以要求两个半月的生活补助和加班工资。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问，欢迎电话详细咨询解答。
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可以要求对方支付你的生活补助费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
