本人自怀孕以来出现先兆流产的症状在家保胎，医院开具了40天的病假证明，现早孕期结束，但孕期反应较大，没胃口且睡眠也不好，并检查出有低血糖，常头晕头疼，鉴于目前的身体状况向单位提出1个月的事假申请，单位不予批准，只同意10天的假期并坚决要求本人上班。现咨询一下如本人坚持不去上班，单位是否有理由将我辞退?谢谢！
民事相关
2011-07-12 10:47:38
共有2位律师解答
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你好，在怀孕期间，单位是不能辞退你的，这个是受法律保护的。
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不可以的。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
