法律咨询
我怀孕了,公司不但无减工作,还加工作,经常上夜班都做不完事情,每个主管都抓着你来骂,终于有一天受不了,跟厂长抄了一架,心情挺不好的,气闷闷的。后来请假15天,老板批了我一个月,一个月过去了,回到公司。老板再叫我休假至产后。休假期间无工姿发》想问下,如果我不上班哪有钱养BB啊,生育也要用钱啊。公司一再叫我休假,用我时就好了的,怀孕了,不能做那么多事情就叫我一休再休。我该怎么,工作了一年半,社保才买了一个月,我能怎样
民事相关
2011-07-11 16:24:13
共有1位律师解答
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦调休有工资吗
劳动合同纠纷
1080
调休单能否过期?
具体看公司规章制度
人咨询过
继续咨询
元旦调休有没有工资
劳动合同纠纷
837
法定假日安排上班一天公司补休两天合理吗?谢谢。
不合理,凡是法定假日安排上班的,可要求该用人单位支付3倍的工资。
人咨询过
继续咨询
补休不能替代“五一”加班工资
加班加点
30132
现在公司决定把我们的周六和周末两天的加班和星期一,请问公司这
可以的。。
人咨询过
继续咨询
法定假日加班费不得以调休代替
加班费
18615
星期天我们加班了10小时,星期一我们放假8小时。哪么星期天余
应该算2倍。
人咨询过
继续咨询
加班工资是否可以调休方式吗
加班费
35919
公司把10月9号的班放在3月26日上正常班合法吗
你好,可以的。
人咨询过
继续咨询
调休不能抵加班费
加班费
43138
1.劳动法有没有规定星期六星期天可以和星期一到星期五其中的一
没有规定。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
人咨询过
继续咨询
补休不能替代“五一”加班工资
假期待遇
20357
星期五和星期天调休是否需要付两倍工资?
不需要。
人咨询过
继续咨询
员工在10月2日加班,拿的是3倍工资,请问这样合理吗?还是应
不合理,应该只扣1倍工资。
人咨询过
继续咨询
不知道什么原因 在忙的时候把现在的星期六跟未来的工作日调换吗
1. 看劳动合同中的约定。 2. 看公司规章制度规定。 3. 只要实际保障了劳动者的休息权利,且
人咨询过
继续咨询
加载中