法律咨询

劳动合同的解除

其它

2011-07-11 11:29:20

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

你好，我有签合同，但我想自离，请问上个月的工资会发吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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你好，我想问下，我这个月自动离职，请问上个月的工资按照劳动法

你好，工资一般结算到正常工作之日止。但如果离职给公司造成损害的，要从工资中扣除一定数额。建议你协商处

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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律师您好，请问我现在要辞职，公司要扣半个月工资，这合法吗？劳

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好，请问没有签劳动合同，自动离职时有工资吗？

尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数

解除劳动合同

1、提前一个月提交辞职报告，就是已经办理了解除劳动合同的手续； 2、十五日之内。

劳动合同与解除

劳动合同与解除一、公司为了规避08年1月1日实施的新劳动法，强逼我们在07年底签了一份企

关于劳动合同解除

你好,在本案中,你既然已经签定了劳动合同,而且劳工合同尚未到期.如果是你老板单方解除劳动合同,那他必

解除劳动合同

xiaosan99：解除劳动合同双方都要依法进行。對於“依法”行使辭職權

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

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