我单位一员工长期以来不服从领导的工作安排，在工作中不按操作规程，屡屡出现问题产品，公司已在员工大会上严重警告过他，同时也另外发了通知给其本人，要求其改正，否则，将给予除名。今年6月底，又因为不服从工作安排，车间负责人将这位员工退回给人事部，要求不任用该员工。因该员工无学历，无文化，年纪也偏大无法适应其他的工作，所以，人事部决定辞退该员工。按照劳动合同法的规定，给予其一个月工资的补偿，让其尽快办理相关手续，但是该员工不同意，目前该员工在家，公司没有安排其工作，一直在通知他来司办理手续，他不理睬，请问我们该怎么办。
劳动纠纷
2011-07-11 10:57:38
共有1位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
