没有签劳动合同是工伤死亡吗
其它综合
2011-07-11 16:08:06
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只要形成事实劳动关系，则构成工伤，应享受工亡待遇；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
没有劳动合同跟是不是工伤无因果关系。但是没有劳动关系，需要先确定劳动关系。
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签订劳动合同与是否是工伤无因果关系，但是无劳动合同，工亡需先确定劳动关系。
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