“特别注意：一周时间培训（相当于试用），培训后会视培训情况淘汰不符合要求（以试用期的态度和业务量有关）的人，合格的培训期计入工作时间，不合格的没有薪水；培训后公司会与学生签订合约；工作需要工作服，要交100元押金，离职时返还。直接让学生连系公司”这个条款里的试用期不合格不给工资合法吗？
劳动纠纷
2011-07-09 18:47:09
共有2位律师解答
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条款里的试用期不给工资不合法。
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可以直接电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
