我暑期工作，短期的，当时员工开会说是1500一个月，加200不缺勤奖，例外加300考勤奖， 老板明知我是短期的。 今天发工资给了1500，说短期工只有1000，200不缺勤奖，300考勤奖，我说当时你们开会的时候怎么没告诉我们短期工工资，他们说，谁叫你们不来问我们。 这个情况 通过法律能解决么
其它综合
2011-07-09 16:55:28
共有3位律师解答
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短期的也要签订劳动合同，以后吃一堑长一智，否则很难维护自己的合法权益
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到劳动局投诉解决。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
