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笔者与***学院签订了协议，协议规定学校为笔者配偶安排工作，现在过去3年了，至今没有安排；现劳动合同到期，学校无意续签。依据协议及合同及有关法律规定，笔者可以获得哪些经济补偿？若走司法程序，希望请律师。谢谢。

劳动纠纷

2011-07-07 14:22:02

你好，根据你的情况，用人单位合同到期主动不续签的，可要求支付3个月工资的经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
可以获得赔偿的
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