法律咨询

律师，您好！公司未签订劳动合同的工作了四个月，在6月28日野蛮的通知说劳动者不能胜任工作能把已经做过的两个月份5、6月份作降职降薪处理吗？？

其它综合

2011-07-06 22:35:01

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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不同意调岗可以赔偿吗

公司以我不能胜任工作为由要我降职降薪请问是符合劳动法吗

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，

公司无故调岗降薪怎么办

我是2011年7月1日与公司签订3年得劳动合同，且没有给出任

可以解除合同。如需详细解答或帮助，欢迎直接来电咨询预约面谈。

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

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职位是会籍主管，合同是三年，现在公司单方面要给我降职降薪，怎

如果合同中对职位、薪金有约定，公司单方面降职降薪，你可申请劳动争议仲裁维权。

用人单位可以单方调岗调薪吗

工资福利 20630

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一直休假，销售很差的店这些合法吗我怎么保护我自己？哺乳期

您好！您可以要求公司按照合同约定履行。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

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公司经营无方，效益差，老板想私自以降薪为由来解雇，以期不负法

公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

单位要对孕妇调岗降薪怎么办

女工保护 19140

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他也就离开了。不过大概过了一个小时左右，请问他们这样做合法吗

如果事情前后经过可以查清的，公司要求你老公承担责任没有法律依据。可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或

劳动法有没有规定降职还要降薪？

劳动法法条 45684

劳动法有没有规定降职还要降薪？

怀疑拿回扣。因老板口头约定待遇不履行，为正常工作，老板就降职

可到劳动部门申请仲裁。

关于降薪降职

降职还要降薪吗

通常应是双降的。

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