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**大酒店规定：每天加班不超过4个小时不算加班，每月休假不得超过两天。月工资850元，还必须压一个月工资。请问合理吗？如今员工罢工，则酒店就不给所压工资，应该怎么办？

其它综合

2011-07-06 16:18:14

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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