律师你好： 本人是我县公安局看守所一名职工（非正式民警非临时工），近日，本人在上班期间因为工作失误，造成了犯人之间互相串供的严重后果。首先本人承认这是自己工作上的严重失职，没有严格按照规章制度看管好犯人，一时大意让犯人有了可乘之机，但是这绝非本人故意为犯人提供这样的机会，本人也以自己作为一名共产党员的人格保证绝没收取该串供犯人及其家属的一分钱或其它财物而主动为犯人提供便利！ 现在，我县公安局就我的情况进行了调查取证（有看守所监控录像及本人口供），并在党委会上做了研究处理，随后也在全县公安民警整顿大会上宣判了对本人的处理结果（处理本人的同时，也一并处理了一些其他犯错误的民警），当时在大会上宣布对本人的行政处分定的是辞退，本人的相关手续也随即被送到了我县人事局进行备案，现在人事局又嫌对我的处分太轻，并发公函让我局对本人进行重新处分，我局党委会经过研究后，对本人重新定了一个最严重的处罚开除处分。 本人是一名行将退休的老职工，干了一辈子革命工作却因一时的工作失误被开除了，本人觉得很是心寒，也不是很明白我局是以什么理由、什么根据作出对我行政开除的处分？一开始定的是辞退，后来又定开除,这样对我公平么？我局对我作出的行政处分（处罚）合理么？如果本人不服我局对我作出的行政处分的话，请问我下一步该怎么办？应该怎样申诉？ 望律师能给予详细解答，本人在这里万分感谢了！！！
其它综合
2012-02-09 16:07:12
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你好，可以申请复议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
