法律咨询

我在私人老板这里工作，已经做了快2个月了，今年5月3号去的，然后老板15号发了半个月工资800元，然后在今年6月15号发了工资是1600元，因为我不大想做了今天没去上班但早上我用手机短信通知过他编了个谎话说我发烧还没好再请一天假然后下午我用手机发给老板说我要辞职明天到你这里来拿6月16号到7月1号这半个月工资，老板说：“没有提前半个月或一个月通知他有权不给这半个月工资，不知道是不是这样如果不给我该怎么办？

劳动纠纷

2011-07-05 19:12:09

需要证明你在该公司上过班的，则可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

我上班差不多两个月感觉第一个月发工资太坑人了然后上个月15号

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

广东尚尧律师事务所

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你好，要看什么原因而定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在6月份工作了一个月，但是因为身体原因，7月1日开始请病假

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我4月18日在奶茶店工作，到了6月8日，被告知明天不来了。扣

保护劳动者得到工资的权利的办法：劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可

辞职拿不到工资

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

辞职拿不到工资

请到劳动监察大队投诉

辞职拿不到工资

您好，如果没有签订劳动合同没有为你们缴纳养老保险，你可以随时提出解除劳动关系，如对方欠发工资，你可以

在公司上班，辞职了为什么还拿不到工资

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资、提成，具体咨询电话联系我。

我在试用期的第三个月辞职了。试用期是一个月到三个月

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

我想让律师看一下我们公司给我的劳务合同

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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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常见处理方式有协商变更或申请仲裁。选择协商变更是快速且成本较低的方式；若协商无果，可申请仲裁来维护自

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