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4月2日入职,5月16日,提前转正,应为6月2日转正。7月离职。企业应该给补缴4月份医疗保险吗?企业还强教,试用期不上住房公积金。转正才是,合理吗。
其它综合
2011-07-05 16:45:39
共有4位律师解答
试用期没有规定一定要上,但是工作一个月后可以有权要求上保险,
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
应该给补缴医疗保险
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