患病或非因公负伤的解除或终止劳动合同的相关规定是什么？
合同纠纷
2011-07-05 17:16:21
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《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的…… -
可以要求赔偿。
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尚在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同
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