律师 你好 我是淮安的一名普通员工，现在正面临单位的辞退的消息 有些东西我不懂 我想请教你一下 大概内容是这样。我在单位做了12年 现在单位提出改革要裁剪人员 按照我们之前工作的对我们工人有什么补偿 根据劳动法我们应该赔偿我们个人资金能有多少。我每个月的基本工资给我们定的是490但每个月能拿到1700左右。他现在把我们解聘了对我们干了这10几年的员工有什么补偿。我现在的年龄也到辞退的年龄 我从30岁进厂干到今年44岁。对我们聘用工人有什么补偿？在我们年轻工作的时候到现在这种年龄对于以后我们的生活有什么说法。
劳动纠纷
2011-07-05 14:52:43
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干了10几年，可要求签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
