47岁的男性，在空气不是很流通的小房间里工作晕倒，室内温度高。送到医院检查是颈椎盘突出导致大脑供血不足，在送往途中上吐下泻。算不算工伤，应该怎么样维护自己的权益？
劳动纠纷
2011-07-04 00:15:26
共有3位律师解答
-
是工伤
新工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情 -
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
