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上班前劳务派遣公司说我是长期工，要给我入保险，签了一份合同，后来突然通知我是短期的工，已到期，马上离职，他们应负什么责任？

劳动纠纷

2011-07-03 20:55:23

如果你有证据（首先看一看签的合同）能够证明，当初派遣公司承诺是“长期工”，其后来擅自改变为“短期工”，对方构成违约，你可以依法追究其违约责任，可以主张双倍经济补偿金、补交保险等。
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