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劳动纠纷
2011-07-03 18:50:54
共有2位律师解答
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 -
首先要搞清楚你妈在受伤前，是属于个人雇佣，还是与建筑企业建立的劳动关系。若属前者，你妈可按照最高法院关于人身损害司法解释第11条规定，直接向人民法院诉讼。若属于后者，就由企业向当地劳动与社保局先申请工伤认定，再对你妈进行工伤等级鉴定，再由你母向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
