我在早教中心工作，之前被送去培训，不过没培训完就回早教中心工作，签了2年合同，试用了2个月，刚工作一个多月，就提前一个月提出辞呈，早教中心就扣了我前两个月的工资，说要工作到8月底才给我，不然要我付违约金。支付去培训的费用。这个工资就当做押金。他这样做合法吗？
劳动纠纷
2011-07-03 21:34:49
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