1. 我今年考起非定向研究生，但尚未收到正式录取通知书，就被迫与单位签订委培协议（报考学校要求先转档案，否则取消录取资格；单位要求签委培，否则不给转档案，此外有一系列可证明的明显对我不公平的因素）。请问：没有被录取就签订的委培协议，手续上明显不合规定，可否视为无效合同？2. 我现在已经收到录取通知，但还没入学，委培行为尚未发生，想与单位解除合同，是否需要交违约金？
劳动纠纷
2011-07-02 20:35:18
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1、如果是受胁迫签订的合同属于看撤销、可变更的合同；2、可以解除合同，不用承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
