法律咨询

请问：公司与我两年未签订劳动合同，我要向公司争取双倍工资的话，是否可以争取两年的双倍工资？我是2009年3月份进入公司上班，公司未与本人签订劳动合同，此情况一直持续到2011年4月，现本人要求公司支付本人2年未签订合同的双倍工资及经济补偿金，并解除劳动关系，是否能得到支持？谢谢！

劳动纠纷

2011-07-01 23:36:53

可以主张11个月的双倍赔偿金等。
可以申请劳动仲裁。
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双倍经济补偿金的情形

我在某单位于2013年3月1签订劳动合同，但从2016年3月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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你好，可以申请劳动仲裁

我能否要求公司支付？朋友告诉我未签订劳动合同有个双倍工资的补

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？

你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。

我工作了六个月，是否可以向老板主张双倍工资？

可以，你有权申请劳动仲裁或向劳动部门投诉来维权。

公司拖欠工资一年，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？

不能，没有法律依据

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

五月，带薪休假是几天？

带薪休假天数根据工龄不同而有所差异，通常为5天、10天或15天。选择处理方式时，应首先确认自己的工龄

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18岁以下16岁能否签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

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