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因为怀孕了想辞工,然后那个公司班长说:过了试用期了,要等十五天;之后多次找他请假批了几天,可是怀孕症状不见好转,又找班长请假:请假要扣钱,既然我已经过了试用期,请问请假还要扣钱吗? 并且没有过试用期怀孕期间也享受不到国家规定的优先条件,请问这符合条例吗?
劳动纠纷
2011-07-02 08:42:15
共有2位律师解答
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果请事假是可以口工资的。
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