法律咨询

2011年4月25日入职至今2个月未签劳动合同，想辞职不知道会不会有什么问题？？

劳动纠纷

2011-07-02 00:21:39

要区分是试用期还是正式入职后，有不同的提前通知期限，辞职没有问题的，保留书面证据即可，到期离开。
是否有交纳社保.你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资.
依法提前提出离职。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没做满2个月。都要离职了，我有必要签劳动合同吗？不签会怎么样

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

已经入职一个半星期，但是没有签合同，现在觉得工作内容不适合，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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临时工没有签劳动合同

4.21入职试用期3个月…到今天8.24一直没签劳动合同，工

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期三个月，想辞职走人，怎么办？还有从2.17号工作到现在

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司未与员工签劳动合同

你准备好你的相关的工作证明就可以了

公司未签劳动合同

您好，您可以申请仲裁。

公司未签劳动合同

你好，劳动合同只需要在1个月内签订即可，你的情况可以不赔偿。

公司未与我签劳动合同

可以主张入职至5月的双倍工资　。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析

我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议，我现在不去了

视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金，违约时需支付。若协议存在争议，可与对方协商解除

公司搬迁跟过去还会有补偿吗

公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据

企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签

工地受伤可依法维权。先与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年

建议是申请劳动仲裁维权的

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

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