我在我们公司上班上了三个多月了，一直都没有签订劳动合同，前几天跟老板娘说了，她说给我涨两百块钱工资，后来过了两天，我们这边发出去的一批货到达目的地的时候少了480公斤，而且呢，货在路上耽搁了，应该是被人偷掉了，然后我们跟运输公司是有协议的，结果第二天我们跑去找运输公司，结果人家就是不承认，第二天上班，老板娘给我打电话说我做这个工作不合适，然后我说，那我就做到30号吧，我不知道这算是把我开除了还是我自己请辞的，但是都是口头的，根本没有通知下来。我们公司很乱的，一直到现在公司也没给我缴纳综合保险，我想问的是，我现在是主动去辞职然后找劳动仲裁还是先做着，然后打劳动局电话去举报呢？我可以得到什么赔偿呢?顺便问一句，我要准备什么证据呢？我们公司基本上是没有正式的文件的，发工资也没有工资条，也没有工作证，我昨天把我的招工报名表复印了一份，还有我住到厂里的，我是不是不用着急马上搬出去呢？我该怎么办？老板娘老板素质不敢恭维，他们好凶，我好害怕。请帮我指点
债权债务
2011-07-16 22:15:38
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
