我是名国企聘用人员，我们工资和正式工差距20多倍，福利也享受不了统一的福利待遇，不交住房公积金，国家要求涨工资也只有正式工涨，现在生活已经到了快吃不上饭的地步，现在去其他企业应聘一听是国企出来的都不要。如何法律途径争取自己的利益。
其它综合
2011-07-02 23:11:18
共有5位律师解答
-
你好，依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。申请劳动仲裁，要求同工同酬。
-
申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
