我是一名在校大学生，现在在一家五星级酒店里实习。学校与酒店签订的有协议，但是我们个人就填了一份入职单，其他什么都没有就开始上班了。如今，我暑假要上课，申请离职，学校已经批准我的申请，但是酒店人力资源部总监不批我申请，强硬要求我边上班边上课。酒店规定旷工三天算自动离职，如果我自动离职，那么酒店方会不发我工资吗？本月26日至下月25日，为一个工资结算段，如果我6号前就自动离职，那么会发我6月份的工资吗？7月份的会发吗？如果不发，我该怎么办？还有，自动离职，酒店就不会在我的实习报告上盖章，我该怎么处理？请求法律的支持！
合同纠纷
2011-07-01 09:59:37
共有2位律师解答
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你们之间不属于劳动关系，按照你们的协议办理。
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按照双方签订的协议执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
