我在酒店工作，还未开业，已经干了一个多月了，入职时说开业前是培训期，支付正常工资的百分之八十，但现在因为一些原因辞职了，经理已经批准了，但是说好的发工资时和在职的一起领工资，但去领时却以种种借口推脱不给发工资怎么办？
其它综合
2011-07-01 09:01:14
共有2位律师解答
-
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
-
申请劳动仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
