未签订劳动合同
其它综合
2011-09-07 11:38:58
共有3位律师解答
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未签劳动劳动合同，可要求加付一倍工资（可加付11个月），另外，可要求公司补缴社保，可电话联系。
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没有法律依据。但可提出其他要求。 若需帮助，可电话联系。
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可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，未签合同可主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
