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正式员工没提前一个月离职，提前三天提出离职，劳动法规定会扣工资吗？扣多少？急，谢了。

劳动纠纷

2011-06-30 12:52:59

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5959

实习期间要辞职，单位说必须提前一个月了提出，不然扣工资，合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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酒驾处罚标准

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公司规定员工离职必须提前一个月。员工在提出离职申请后一天不上

在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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我在**工作了一个多月，见习员工，想辞职，需要提前几天申请，

劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于

提前10天离职后，公司不允许离开，但有急事必须离开，会扣除工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

已提出离职，未到离职时间提前离开公司，工资会扣吗？

可以申请劳动仲裁要求年休假工资、加班费和公积金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1560

劳动法有没有规定：员工没有提前一个月通知公司辞职，就将扣除一

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债务追讨 1155

劳动法有没有规定：员工没有提前一个月通知公司辞职，就将扣除一

其实劳动合同法对学生实习并未纳入其范围进行调整，当然劳动合同法只有员工正常情况下辞职需要提前一个月向

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你好，请问为什么会被冻结

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我因抑郁已半年未上班，单位要求出具抑郁证明，否则按旷工论处，

常见的处理方式有提供抑郁证明和与单位协商。提供抑郁证明可证明你的医疗状况，避免被误判为旷工。同时，

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公司离职后报销的健康证能拿走吗？

你好，可以到劳动局投诉

公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理

你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议

就是鉴定结论书我没收到然后公司也没告诉我也没给我说能不能复核

对司法鉴定结论不服的救济途径是可以提出复议。提出复议后要申请重新鉴定的，接受重新鉴定委托的司法鉴定

怎么判断是劳动关系和合作关系？

鉴别劳动关系还是劳务关系的方法：从双方的主体上看，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，

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