我是2011.3.1在那家公司开始上班的，实习2个月2000元，5月份开始转正后3500元，我最后一天工作6月17日，到现在也一直拖欠我5月份及6月份的工资，实习前说转正后给上保险签合同，转正后一个多月了也没有提过。 请问这些在《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》《劳动合同》中违反了那几条呢
其它综合
2011-06-29 15:45:16
共有6位律师解答
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应该签合同，上保险，按时发工资，否则可以要求补上并赔偿。可来电详谈。
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建议委托律师代理。
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可以申请劳动仲裁
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