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我司有一位员工请病假,第一次请51天,未获批准,昨天改请病假一个月;我们应如何处理呢?
其它综合
2011-06-29 15:13:02
共有2位律师解答
你好,要求该员工提交医嘱,没有的,依法不予批准,书面要求对方按时上班,拒不上班的,可按照公司制度、劳动合同约定解除劳动合同。
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