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我司有一位员工请病假,第一次请51天,未获批准,昨天改请病假一个月；我们应如何处理呢？

其它综合

2011-06-29 15:13:02

你好，要求该员工提交医嘱，没有的，依法不予批准，书面要求对方按时上班，拒不上班的，可按照公司制度、劳动合同约定解除劳动合同。
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