您好，我在A公司工作三年多了，从2008/4到2011/5，一直未签合同。在A公司的授意下，我与B公司签订了一份期限为2009/4到2010/4的合同，但我一直都在A公司上班，与B公司无实际劳动关系。现在因为A公司一直以来加班没有加班费，所以辞职。 现已申请了仲裁，前两天刚刚交换完证据，未开庭，A公司提供了我与B公司的劳动合同，及社保上的工资收证明为由(和实际差很多)，否认我为A公司提供劳务及存在实际劳动关系。 我手头上的证据有：一，两年内部分日常工作单，有同事的签名。二，公司加班单，总监的签名。三，公司给我发的杰出贡献证书，上面有A公司法人的签字和A公司的章。四，我与A公司项目经理的录音还有法人也就是总经理的录音。录音里有我的实际工资说明。五，有和A公司每年出去旅游全体员工合照及各种活动的照片。 六，我近二年的工资条，但上面没有公司的章和名字 请教各位律师，以A公司的证据，和我手头上的证据，请问仲裁会支持我的补偿请求吗？我以A公司未和我签劳动合同及加班不支付加班费为由，要求A公司赔偿我11个月的双倍工资以我的实际工资标准，还有3个月的经济补偿金，加班费，及A公司有劳动关系，没给我上的保险补偿吗？ 如果AB公司同时仲裁又该如何主张，谢谢各位律师。
劳动纠纷
2011-06-29 17:08:23
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你好，需要是具体证据而定。建议你带着书面材料到律师事务所里面谈。
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如需王律师帮助，可拨打法律服务电话进行咨询服务。
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